社員満足度向上についての論理展開

社員満足度向上について論理展開をしてみたんだよ。
かなり主観的な意見の集まりだから、どんどん指摘をくれてディスカッションになったらうれしいんだよ。
※各ページに書かれている内容は、私の理解不足により間違った内容が含まれている可能性があります。その点を、ご了承いただければと思います。


アドラー心理学を勉強したので、少し視点を変えてあげなおしてみるんだよ。