ガイアの夜明け

   

従業員満足をおざなりにした結果なんじゃないかな?

昭和40年代に日本でドラッカーの目標管理が流行って、その頃のアメリカでは人間尊重の考え方が当たり前になってわけで…。今更ながら日本で従業員満足って言い始めても、約50年ほど遅れてる可能性がある事に気がついて欲しいかなぁ~。

番組の最後の一言をパクらせてもらうんだよ。
働きやすい職場になっていくことに期待します。(笑)


 - 戯言

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