従業員満足

モチベーションを維持するためには、自らモチベーションの源を見つける必要がある。内容は何でも良い。家を建てたい、車を購入したい、など色々有るかと思う。人によっては、人の役に立ちたい、社会に貢献したい、などがモチベーションにつながっている ...

従業員満足度向上活動をしていると、「社員の課題を解決すれば良い！」と言う方が意外に多い。そういう人の話を聞いてみると「社員は解決できない（し辛い）課題を不満に思っている。だから、課題を解決すれば満足度は向上する！」と力説される。

あくまでも、持論だから真に受けないようにお願いします。そのかわり、異論・反論は、大いに受け付ける所存ですｗｗｗ。

働き方改革って言葉が世間を賑わすようになって、もう数年経たった。きっかけは電通だったような気がするけど、それ ...

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div class=”pcnone”>最近、仕事が忙しくって、記事を書いている暇がないんだよ。記事を書いている暇が無いような仕事って何かって言うと…プログラミングなんだ…。投稿が減ったのは ...

ちょっと今日は過激な事を書いてしまうかもしれないのだけど…勘弁してほしいんだよ。

ワークグループを円滑に進めるためには本音を言える環境を作る必要があるんだよ。そのためのアイスブレイクだよ。

嫁に連れられて、障害者施設を見てきたんだ…

社長の従業員満足度向上活動　開始宣言から担当者のワークグループメンバーの募集までの説明だよ。

前回までは、従業員満足度向上の考え方についてあげてきたんだよ。従業員満足度向上を目指すなら、社員自身が変わらなくてはならないって事が結論だったんだ。今回からは従業員満足度を向上させるやり方について説明して行こうと思うんだ。このやり方を ...

１１月１１日の「ガイアの夜明け」を見たんだ。これは従業員満足度に関係しているぞ！って思って、真剣に見てしまったんだよ。