従業員満足

大人になるまで「怒り」ってモノが良くわからなかったのだけど、アドラーを学んだら少しわかった気がするんだよ。

先入観と固定観念の弊害をアドラーに基づいて考え直してみたんだよ。

僕が病気と仕事を共存させた時のプロセス（心の変化？）を上げてみたよ。少しでもヒントになってくれたらうれしいんだよ。

フラットな関係を築きたくても、なかなかできない…もしかしたらそれはコミュニケーション不足かもしれないんだよ。

ちょっと「アドラーの心理学」に影響されちゃってるけど、「優しさ」と「ホスピタリティ」について考えてみたんだよ。

超傲慢で偉そうに成長について語ってみたよ。僕もまだまだ成長の過程の人なんだけど、自分を振り返ってもっと成長したいと思うんだよ。

リーダーとマネージャーの違いについて少しまとめてみたよ。

我ながら上手にまとまってないと思っているんだけど…先入観・固定観念と成長の関連性をまとめてみたよ。

客観的に見ていて「事後実現の欲求」と「承認（尊重）の欲求」の人の区別ってすごく判別しづらいんだよ。何故かと言うと、口から出る言葉が意外と似ているからなんだ。それでも、特徴はあるから上げてみるね。

頑張ることが ...

企業によってワークライフバランスの施策をやっているところもあると思うんだけど、何故かテレビ等で報道されている内容が「みんなで早く家に帰ろう」って施策になっているんだよ。社員全員早く帰りたいに決まってるって決めつけているんだよね。そうじ ...